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際華三五一五皮革皮鞋有限公司前身是中國人民解放軍第三五一五工廠、漯河三五一五皮革皮鞋廠，目前是中央企業(yè)際華輕工集團的核心公司。公司注冊資本7700萬元，資產(chǎn)總額2.08億元，現(xiàn)有員工2300多人，年生產(chǎn)皮鞋200多萬雙。?

公司始建于1950年，企業(yè)當時的名稱為中國人民解放軍第四野戰(zhàn)軍中南軍區(qū)后方勤務部軍需生產(chǎn)部漯河修建委員會。1953年9月正式定名為二零七工廠，先后隸屬中國人民解放軍第四野戰(zhàn)軍、中南軍區(qū)后方勤務部軍需生產(chǎn)部、中國人民解放軍總后方勤務部軍需生產(chǎn)部中南軍需生產(chǎn)部管理局、中國人民解放軍總后方勤務部軍需生產(chǎn)部等。1965年7月改稱3515工廠，先后隸屬總后勤部工廠部第二生產(chǎn)管理局、總后勤部中南物資工廠管理局、武漢軍區(qū)后勤部工廠局、總后勤部工廠管理部、總后勤部軍需生產(chǎn)管理部。2001年由軍隊企業(yè)移交地方，歸屬國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會所屬新興鑄管集團管理。2007年元月12日企業(yè)整體改制為際華三五一五皮革皮鞋有限公司，歸際華輕工集團有限公司領導。

回顧五十多年的發(fā)展歷程，公司大致經(jīng)歷了以下幾個階段：

1950年至1954年，是工廠籌建時期，經(jīng)過四年的艱苦創(chuàng)業(yè)，基本完成了工廠的定點、創(chuàng)建和投產(chǎn)工作，初步形成了制革、制鞋生產(chǎn)能力。?

1955年至1965年是建立社會主義企業(yè)管理制度時期，工廠進一步完善基本建設，建立管理機構，制定了各項規(guī)章制度，開展了增產(chǎn)節(jié)約和以“四好”為內容的勞動競賽，推動了生產(chǎn)的發(fā)展。?

1966年至1976年，經(jīng)歷了“文化大革命”、“抓革命促生產(chǎn)”運動，大搞技術革新和合理化建議活動，廣大職工堅守崗位，為各項軍需生產(chǎn)任務的及時完成做出了貢獻。?

1977年至1985年，是歷史偉大轉折后工廠生產(chǎn)發(fā)展時期，工廠經(jīng)歷了“工業(yè)學大慶”，創(chuàng)辦“大慶式企業(yè)”運動，由于成績顯著，被河南省人民政府命名為“大慶式企業(yè)”稱號。開展了“百日立功”活動和進行了五項工作整頓。全面加強企業(yè)管理，推行崗位經(jīng)濟責任制。1985年，完成工業(yè)總產(chǎn)值2042.1萬元，利潤546.1萬元。?

1986年至1992年是企業(yè)轉軌變型全面發(fā)展時期，積極推進科技進步和管理進步，大搞技術改造，調整產(chǎn)品結構，貫徹“從嚴務實，開拓進取，團結奮斗”精神，抓管理，上等級，推進了企業(yè)管理現(xiàn)代化，企業(yè)的各項經(jīng)濟指標也都取得了驕人的成績。?

1992年起，公司開始進行全面深刻的改革，逐步建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，目前公司在皮鞋生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品品種、技術研發(fā)能力等方面居行業(yè)***地位。已發(fā)展成為集開發(fā)、生產(chǎn)與銷售于一身的大型綜合性企業(yè)。公司現(xiàn)擁有六條從德國、捷克、臺灣等地引進的國內***的全新制鞋生產(chǎn)線，尤其是兩條從德國、意大利引進的雙密度橡膠注射機及配套全新制鞋生產(chǎn)線具有世界先進水平。?

1996年在國內皮革皮鞋行業(yè)率先通過ISO9001國際質量體系認證。***的制鞋設備、***的管理水平使公司成為國內重要的軍用鞋靴研制開發(fā)試驗基地、亞洲***大的橡膠雙密度皮鞋出口生產(chǎn)基地。其主導產(chǎn)品“強人”牌皮鞋（模壓結構）2006年市場份額在國內各大同類企業(yè)中排名第2位，產(chǎn)品出口到世界30多個***和地區(qū)。?

建廠至今，企業(yè)在加強自身發(fā)展的同時，也不忘回報社會。積極參加和支持各項公益事業(yè)，頻頻向災區(qū)和學校困難職工伸出援助之手，為漯河周邊學校提供力所能及的支援，與附近鄉(xiāng)村開展多項公益共建活動。

保持企業(yè)活力，提高企業(yè)競爭力，進而為社會創(chuàng)造更多財富，是企業(yè)崇高的追求。幾年來企業(yè)靠自己的發(fā)展壯大不僅解決企業(yè)富余人員的就業(yè)問題，而且還為當?shù)?000多名人員提供就業(yè)崗位。真正從思想上、行動上實踐著“誠信經(jīng)營，社會公民”的經(jīng)營理念和“質量***，品質優(yōu)先”的經(jīng)營原則。建廠至今，企業(yè)沒有發(fā)生一起拖欠職工工資、各項社會保險的行為，沒有發(fā)生一起產(chǎn)品質量投訴事件，連續(xù)多年被評為“守合同、重信用企業(yè)”和“A級勞動保障誠信企業(yè)”。

現(xiàn)在企業(yè)正為打造“綠色一五、和諧一五”，為把企業(yè)建設成為人與人關系融洽，充滿友愛，精誠團結，蓬勃向上的和諧企業(yè)而努力。